Congé pour rechercher un emploi Si votre employeur rompt votre contrat, il doit respecter certaines modalités précises. Ainsi, vous avez droit au congé pour rechercher un autre emploi.

Travailler pour l’employeur qui vous a mis à  la porte et chercher un nouvel emploi en même temps ? La combinaison n’est pas évidente. C’est la raison pour laquelle vous pouvez vous absenter du travail afin de chercher un nouvel emploi, tout en restant payé.

Si vous gagnez moins de 28.093 euros par an, vous avez droit au congé une ou deux fois par semaine pendant votre délai de préavis. Au total, ces absences ne peuvent excéder une journée de travail par semaine.

Si vous gagnez plus, ce droit n’est valable que durant les six derniers mois de votre délai de préavis. Au cours de la période qui précède ces six mois vous avez droit à une demie journée par semaine.

Vous ne pouvez pas reporter vos jours de congé à la semaine suivante dans le but de les cumuler sans l'accord de votre employeur.

Ce droit n’est plus valable du moment que vous avez signé un contrat chez un nouvel employeur.