Eindelijk vakantie en dan gebeurt het... Je wordt ziek! Wat nu met je vakantiedagen? Gaan deze verloren of worden ze gewijzigd naar ziektedagen? We leggen je hieronder kort uit welke regels toegepast worden.

Eerst en vooral is het belangrijk om te weten wanneer je ziek wordt, dit gegeven is immers doorslaggevend in het bepalen of je al dan niet je vakantiedagen zal verliezen.

Je wordt ziek vóór je vakantie start
Als je een aantal dagen voor je vakantie ziek wordt, zal je een ziektebriefje moeten bezorgen aan je werkgever. Wanneer je ziektebriefje bijvoorbeeld een periode noteert van 7 dagen, zullen alle vakantiedagen die binnen deze periode vallen, veranderd worden naar ziektedagen.

Je wordt ziek tijdens je vakantie
Help! Je hebt eindelijk vakantie en nu ben je ziek, wat nu? Jammer genoeg kan je er niet voor zorgen dat je verlofdagen worden veranderd naar ziektedagen. Word je echter ziek op het einde van je vakantie, dan moet je zeker een arts raadplegen als je vermoedt niet opnieuw te kunnen gaan werken. Laat je arts pas een ziektebriefje schrijven vanaf je eerste dag dat je normaal moet werken, zoniet start de periode van je gewaarborgd loon reeds in je verlof, ondanks dat er geen ziektedagen genoteerd staan.

Je wordt ziek vlak na je vakantie
Wanneer je ziek wordt vlak na je verlofperiode, val je onder de normale regels van “ziekte”. Bij afgifte van een ziektebriefje aan je werkgever, zal je een gewaarborgd loon ontvangen. Is je ziekte ernstig, denk er dan aan om je mutualiteit te verwittigen van zodra je geen gewaarborgd loon meer ontvangt. Voor arbeiders is de periode van gewaarborgd loon 2 weken, voor bedienden is de periode gelijk aan 30 kalenderdagen.