Waarom zou je zenuwachtig zijn voor een sollicitatiegesprek? Normaal gezien heb je je uitstekend voorbereid, dus dat zit al snor. Verder is het geen verhoor, maar een gesprek tussen twee personen die beiden naar iets op zoek zijn. De ene zoekt een gemotiveerde, geschikte werkkracht, de andere een leuke job die bij hem past.
Op tijd Je hoeft er geen uur op voorhand te zijn, maar op tijd komen geeft altijd een goede indruk. Het beste is een kwartiertje op voorhand. Liever een trein te vroeg nemen of voor de files vertrekken dan met schaamroood op de kaken te laat aankomen.
Ben je toch te laat voor je sollicitatiegesprek? Zorg dat je de naam en het telefoonnummer van de contactpersoon hebt zodat je hem kan waarschuwen. Verontschuldig je, maar houd het kort. Misschien moet je zelfs je afspraak verzetten.
Laatste check-up Werkgevers appreciëren dat je verzorgd en beleefd voor de dag komt. Zo geef je aan dat je de afspraak belangrijk vindt.
Zet je gsm uit.
Werp een blik in de spiegel. Zie je er nog verzorgd uit?
Plakkerige handen? Je kan ze nog snel even wassen.
Koude handen? Je hebt nog wat tijd om ze op te warmen.
Rook geen sigaret meer.
Drink geen glaasje alcohol om te ontspannen.
Eerste indruk Meld je vijf tot tien minuten voor de afgesproken tijd. Bij het wachten kan je misschien toekomstige collega's ontmoeten. Wees assertief en vriendelijk. Als je bij hen een aangename indruk achterlaat, doen ze later misschien een goed woordje voor je. Ga echter geen uitgebreide gesprekken aan en geef niet dadelijk alles van jezelf prijs. Je weet nooit wie je voor je hebt, een concurrent bijvoorbeeld.
Eerste handdruk Steek niet zelf je hand uit. Wacht tot de werkgever je de hand reikt. Geef een stevige handdruk en houd daarbij oogcontact. Druk hem niet te lang de hand.
Ga pas zitten als je een plaats aangeboden wordt.
Openingsfase In de openingsfase mag je een aantal onschuldige vraagjes verwachten. Beantwoord die openingsvragen op een duidelijke, assertieve manier. Verval niet in ja/nee-antwoorden.
Heb je de weg goed gevonden?
Eindelijk eens wat zonneschijn, he?
Sorry dat je even hebt moeten wachten.
Dialoog Daarna start het serieuzere deel van het gesprek. De meeste vragen heb je kunnen voorbereiden. Wees vertrouwd met je eigen cv en sollicitatiebrief. Houd de motivatie van je brief ook aan in het mondeling gesprek. Maak geen bocht van 90°. Ontspan je. Dit is een gesprek, geen politieverhoor:
Concentreer je op de gestelde vragen.
Heb je de vraag niet goed verstaan? Vraag om ze te herhalen in plaats van te gokken.
Vraag om uitleg als je iets niet volledig begrijpt.
Verrast een vraag je? Parafraseer de vraag, dat geeft je even bedenktijd.
Praat rustig en duidelijk.
Antwoord zakelijk en bondig.
Formuleer goed en kom snel tot de kern van de zaak.
Vermijd overbodige details.
Word niet kwaad of vijandig, ook als je vindt dat je geprovoceerd wordt.
Wees alert, speel in op de informatie die je van je gesprekspartner krijgt.
Maak van het sollicitatiegesprek een vlotte, assertieve dialoog.
Onderga het gesprek niet en stel ook vragen.
Wees positief over jezelf, maar schep niet op.
Glimlach geregeld.
Houd oogcontact. Meerdere personen bekijk je om de beurt.
Beslissing Waarop let de werkgever tijdens het sollicitatiegesprek?
Kent de sollicitant het bedrijf?
Komt ze zelfzeker over?
Kan ze zich goed en duidelijk uiten?
Past ze binnen het team.
Houdt haar motivatie stand?
Is ze vriendelijk, ernstig, open?
Op naar de volgende ronde? Analyseer na het solliciatiegesprek hoe het ging. Zo leer je eruit voor het volgende gesprek. Wat was goed? Wat kon beter? Waarop ga je de volgende keer zeker letten?
Als de werkgever laat weten dat jij niet de persoon bent die hij zoekt, vraag dan waarom je niet voldoet. Ook daar kan je alleen maar uit leren.