Protection contre le licenciement
Dans certains cas prévus par la loi les travailleurs ont une protection supplémentaire contre le licenciement. En voici quelques-uns :... Lire
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Modèle d’une lettre de démission
Vous cherchez une lettre de démission toute faite ? Voici un exemple concret dans lequel vous n’avez qu’à adapter quelques données personnelles.... Lire
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Indemnité de licenciement
Si votre employeur rompt votre contrat, il doit respecter certaines modalités précises. Dans certains cas une indemnité de licenciement en fait partie.... Lire
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Congé pour rechercher un emploi
Si votre employeur rompt votre contrat, il doit respecter certaines modalités précises. Ainsi, vous avez droit au congé pour rechercher un autre emploi.... Lire
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Licenciement pour motif urgent
Un licenciement est toujours dur à supporter, surtout si on est mis à la porte du jour au lendemain. Toutefois, si un employeur met fin au contrat sans délai de préavis, il doit pouvoir prouver le mot... Lire
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Démission sans préavis
En tant qu’employé, vous pouvez rompre votre contrat de travail avec effet immédiat et sans préavis ni consentement mutuel en cas de faute grave commise par l’employeur. Sinon, vous devez lui verser u... Lire
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Avec ou sans préavis?
Si vous décidez de démissionner, vous devez respecter le délai de préavis. En effet, il se peut que vous devez conclure des projets en cours, former votre successeur, rédiger des rapports finaux,… Que... Lire
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Remettre sa démission
Un sondage, mené par l’Agence de Recrutement Office Angels, montre que parmi 1500 employés, un cinquième d’entre eux ont du supporter une crise de colère de la part de leur patron en remettant leur le... Lire
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