Hoe dien je je ontslag in?   Het selectiebureau Office Angels ondervroeg 1.500 Britse werknemers die hun ontslag indienden. Eén vijfde van hen werd getrakteerd op een woede-uitbarsting van de baas alvorens hun ontslagbrief te kunnen indienen. Je zou voor minder geloven dat je ontslag indienen meer stress oplevert dan solliciteren. Meer Met of zonder opzegtermijn?   Als je zelf je ontslag indient, moet je rekening houden met een mogelijke opzeggingstermijn. Je kan je werkgever niet zomaar van de ene op de andere dag in de steek laten. Het kan zijn dat je lopende projecten moet afronden, je opvolger moet opleiden, vroeger dan voorzien verslagen moet opstellen, enzovoort. Wat zijn de rechten en plichten van arbeiders en bedienden wat de opzegtermijn betreft? Meer Onverwijld opstappen?   Als werknemer kan je van het ene op het andere ogenblik je arbeidsovereenkomst verbreken. Daarbij moet je altijd enkele regels respecteren, anders kan je baas de beslissing aanvechten bij de arbeidsrechtbank. Meer Jij mag mij niet zomaar ontslaan!   In bepaalde gevallen krijgen werknemers extra bescherming van de wet, waardoor ze niet ontslagen mogen worden. Zo mag men een vrouw niet ontslaan omdat ze zwanger is, een vakbondsafgevaarde kan men niet ontslaan vanwege zijn activiteiten binnen de vakbond. InfoTalia vult deze lijst verder aan en wijst je op het bestaan van een beschermingsvergoeding. Meer Voorbeeld van een ontslagbrief   Ben je op zoek naar een kant-en-klare ontslagbrief? InfoTalia helpt je een handje met een sjabloon waarin je slechts enkele gegevens moet aanpassen. Meer Op staande voet ontslagen?   Een ontslag is nooit leuk, zeker niet als je van de ene op de andere dag op straat staat. Je werkgever moet dan wel een dringende reden hebben, want enkel in bepaalde gevallen mag hij je onmiddellijk de deur wijzen. Bovendien moet hij enkele regels respecteren, anders kan je de beslissing aanvechten bij de arbeidsrechtbank. Meer Met welke opzegtermijn moet je rekening houden bij ontslag?   Als je werkgever je ontslaat, moet hij zich aan bepaalde regels houden. Zo moet hij de zogenaamde opzegtermijn respecteren. Indien hij dit niet wenst te doen maak je aanspraak op een opzegvergoeding. Meer Ontslagen? Welke rechten heb ik? Ontslagvergoeding   Als je werkgever je ontslaat, moet hij bepaalde regels respecteren. Een correcte ontslagvergoeding is er een van. Meer Ontslagen? Welke rechten heb ik? Sollicitatieverlof   Als je werkgever je ontslaat, moet hij bepaalde regels respecteren. Zo moet je sollicitatieverlof krijgen zodat je al kan beginnen solliciteren. Meer