InfoTalia Jobs
  Recepten
Vakantieplanner
Lastminutes
Lastminutes
Bouwgids
Bestemmingen
Klusjesgids
Bouwgids
Recepten
Recept
Energie
Energie
Dating Belgi√ę
Dating
 
Home logo Solliciteren logo Carrière logo Ontslag logo Werk logo Vakanties 2015 logo Vacatures logo HRM
  InfoTalia > Jobs > Werk > Sociaal overleg > Artikeldetail  
logo logo logo
logo logo logo
Waarom lid worden van een vakbond?

Je ziet ze wel vaker, de in plastic gehulde mannen die een vuurtje stoken voor de poorten van een bedrijf. Vakbondsmensen zijn het die het werk neerleggen en in groep hun ongenoegen uiten. In BelgiŽ hebben alle vakbonden samen meer dan drie miljoen leden, in Nederland zijn slechts een kleine 2 miljoen mensen lid van een vakbond. Heeft het zin om lid te worden van die groep? Wat zijn de voor- en nadelen? We zochten het voor je uit!

Boodschap van onze adverteerders
 

Wat doet een vakbond?

Of haar vlag nu rood, groen of blauw is, de vakbond heeft als taak de belangen van de aangesloten leden te bundelen en te verdedigen tegenover de werkgever en de overheid. Het principe dat hierachter schuilt, is dat een groep werknemers met verenigde krachten en wensen, meer kans heeft om aanhoord te worden dan elk individu apart. Zo kunnen er samen eisen worden gesteld in verband met loon of vergoedingen, werktijden en formuleren de vakbonden ook bij ontslag of reorganisatie voorstellen om voor de werknemer zoveel mogelijk uit de brand te slepen. In het verleden werden op deze manier al heel veel sociale rechten bemachtigd. Natuurlijk zal de socialistische, katholieke of liberale achtergrond van de vakbond wel maken dat er andere accenten worden gelegd.

Voordelen van een vakbond

Als alles goed gaat met jou en je werk op het bedrijf, zal je van de voordelen van vakbonden weinig merken. Eigenlijk ervaar je pas wat vakbonden doen als het slecht gaat met de zaak. Als er een reorganisatie in het bedrijf komt of als er ontslagen vallen, behartigt de vakbond jouw belangen als werknemer. Maar een vakbond biedt aan leden ook veel persoonlijke steun:

  • Je krijgt persoonlijk (en gratis) juridische bijstand bij je arbeidsituatie.
  • De vakbond komt tussen bij problemen over wedde en uitkeringen.
  • Je wordt ondersteund bij evaluatie- en tuchtprocedures.
  • De vakbond staat je niet alleen bij als je werkt, maar kan ook je werkloosheids- en je pensioensdossier behartigen en voor je uitkeringen zorgen.
  • Vaak krijg je kortingen op allerlei sociale verzekeringen.
  • Je krijgt hulp bij het invullen van je belastingsaangifte.
  • Je krijgt in de meeste sectoren jaarlijks een syndicale premie uitbetaald als vakbondslid. Die bedraagt doorsnee zoín 50 euro.
  • Bij huwelijk, geboorte of pensioen krijg je een premie.
  • Bij stakingen krijg je een stakersvergoeding.
  • Je krijgt kortingen op allerhande activiteiten van de vakbond.
  • Je krijgt een ledenblad in je brievenbus.

Daarnaast maakt lid zijn van een vakbond ook dat je voorstellen kunt doen om in het vakbondsprogramma op te nemen en dat je mee kunt beslissen over de werking van de vakbond zelf.

Nadelen van een vakbond

Er zijn ook heel wat redenen te bedenken waarom het lidmaatschap van een vakbond overbodig of ongunstig is:

  • Maandelijks of per kwartaal dien je een som geld te betalen. Per jaar bedraagt dat bedrag, afhankelijk van je werksituatie, tussen de 100 en de 200 euro. Vooral als het goed gaat op het werk - en dat is toch bij de meesten zo - zal je bedenken dat dit weggegooid geld is.
  • Heel vaak profiteren niet-leden van een vakbond mee van wat de vakbonden hebben bewerkstelligd. Waarom zou je dan zelf lid worden?
  • De vakbond spreekt vaak voor grote groepen mensen, daardoor kan de gezamenlijk geformuleerde mening niet per se de jouwe zijn. Misschien sta je wel helemaal niet achter datgene waar de vakbond op hamert. Het is niet altijd evident om in zoín groot orgaan je eigen stem te laten horen.
  • Stakingen door vakbonden hebben vaak grote gevolgen voor het bedrijf en soms zelfs de openbare orde. Ook is het vaak zo dat bij stakingen de werklustigen worden gehinderd. Dat maakt de vakbond niet sympathiek.
  • Ook de vakbond is een orgaan dat onderhouden en bemand dient te worden. Het geld dat je dus investeert gaat ook deels naar die organisatorische werking en het kan goed zijn dat je niet altijd eens bent met de dingen waarin de vakbond geld investeert.
  • Een principiŽle reden kan zijn dat vakbonden zoín groot gewicht op de economie en de politiek hebben, dat het voor een deel de vrije markt en de democratie hindert omdat het hogere lonen vastlegt en evoluties zoals het verhogen van de pensioenleeftijd en dergelijke uitstelt. Daardoor kunnen de opbrengsten onder druk komen te staan en krijgen volgende generaties misschien de rekening gepresenteerd.

Al bij al is het dus een afwegen waar jouw prioriteiten liggen en wat je daarvoor over hebt. Als je het echt wilt weten, is de beste manier het gewoon uittesten. Je kunt immers altijd je lidmaatschap opgeven.

Vorig artikel
Weg met arbeiders en bedienden vanaf 1 januari 2014?
Volgend artikel
Een CAO, wat is dat?

 


Lees ook onderstaande artikels:
Weg met arbeiders en bedienden vanaf 1 januari 2014?
Waarom lid worden van een vakbond?
Een CAO, wat is dat?


Word nu lid van InfoTalia.com!
  
<- Vul hiernaast 5233 in.
   Ik ben reeds lid
logo

Bezoek ook

» Voorbeeld ontslagbrief
» Voorbeeld sollicitatiebrief
» Pensioen
» Job zoeken via Accent Jobs
» TEST: Past je job bij je?
» TEST: Ben jij verslaafd aan je werk?
» TOOL:Bereken voordeel alle aard bedrijfswagen
» TOOL:Bereken netto vakantiegeld
» TOOL:Echte loonkost bediende per jaar
» TOOL:Bereken netto eindejaarspremie 2016

logo
Boodschap van onze adverteerders
logo Hosting by COMBELL | InfoTalia | Privacy Policy | Disclaimer | Français
InfoTalia | In balans | Culinair | Psyche | Reizen | Wonen | Tuin | Mama | Dossiers
InfoTalia gebruikt cookies om je een zo goed mogelijke ervaring te geven. Meer informatie > Ik snap het!
X