InfoTalia Jobs
  Recepten
Vakantieplanner
Lastminutes
Lastminutes
Bouwgids
Bestemmingen
Klusjesgids
Bouwgids
Recepten
Recept
Energie
Energie
Dating Belgi├ź
Dating
 
Home logo Solliciteren logo Carrière logo Ontslag logo Werk logo Vacatures logo HRM
  InfoTalia > Jobs > Werk > Afwezigheid > Artikeldetail  
logo logo logo
logo logo logo
Ziek tijdens je vakantie...

Soms hunkeren we al eens naar onze vakantieperiode om te proberen ons werk volledig los te laten en te genieten van een periode zonder al te veel verplichtingen. Maar wat als je nu ziek wordt?

 

Het overkomt ons allen wel eens: net in onze vakantieperiode worden we ziek. Wat gebeurt dan eigenlijk met onze vakantie?

Principe
Of je ziektedagen tijdens je vakantieperiode er al dan niet voor zorgen dat je verlof opgeheven wordt en vervangen door ziekte is steeds afhankelijk van wanneer je ziek wordt en wanneer je dus een dokter opzoekt. Het algemene principe is steeds : "de eerste vastgelegde afwezigheid primeert".

Ziek vˇˇr je vakantie
Wanneer je ziek wordt vooraleer je vakantie aanvangt is het zo dat volgens het algemene principe, de ziektedag je eerste afwezigheid is. Je wordt immers ziek vooraleer je vakantieperiode aanvangt. Bijgevolg zal je vanaf je eerste werkdag als afwezigheidsreden "ziekte" hebben en dit gedurende de hele periode die je arts jeáziek verklaart. Uiteraard dien je aan je werkgever het nodige ziektebriefje te bezorgen en dit volgens de regels die in het arbeidsreglement staan van je werkgever.

Bijvoorbeeld: Je hebt vakantie gepland vanaf 15 februari tot en met 25 februari. Op 10 februari word je echter ziek en bezoek je je dokter. Stel dat de dokter je ziek verklaart vanaf diezelfde dag, namelijk 10 februari en dit gedurende 7 dagen, dan zal je werkgever ziektedagen moeten inschrijven vanaf 10 februari tot en met 17 februari. Dit betekent dat de 3 verlofdagen die je gepland had vanaf 15 februari tot en met 17 februari vervangen worden door ziektedagen en je dus je verlofdagen op een later moment kunt opnemen.

Ziek tijdens je verlof
Wanneer je ziek wordt tijdens je vakantie ben je volgens het algemene principe ÚÚrst in vakantie en telt de eerste afwezigheid. Dit betekent dat de dagen die je ziek bent tijdens je vakantie niet zullen gewijzigd worden naar ziektedagen, je verlof blijft dus staan zoals gepland. Een doktersattest of ziekteattest van je dokter hoef je om die reden dan ook niet te bezorgen aan je werkgever.

Bijvoorbeeld: Je hebt vakantie gepland vanaf 15 februari tot en met 25 februari. Op 17 februari word je ziek en ga je naar je arts. Deze beslist dat je ziek bent en dit tot en met 20 februari. Gezien je vakantie echter reeds aangevangen was op 15 februari, blijft deze periode staan en wordt er zodoende niets gewijzigd aan je oorspronkelijke verlofdagen.

Vorig artikel
Ziek vs werken : thuisblijven of uitzieken
Volgend artikel
Wat als een feestdag in het weekend valt?

 


Lees ook onderstaande artikels:
Wat is een arbeidsongeval?
Ziek vs werken : thuisblijven of uitzieken
Ziek tijdens je vakantie...
Wat als een feestdag in het weekend valt?
Terug ziek na vorige ziekte of werkhervatting, wat nu?
Wanneer heb je recht op klein verlet voor een huwelijk?
Ouderschapsverlof aanvragen
Soorten ouderschapsverlof en duurtijd
Is zwangerschapsverlof verplicht op te nemen?
Krijg je klein verlet wegens een communie?
Wanneer heb je recht op klein verlet of omstandigheidsverlof?
Verlof wegens prenatale onderzoeken
Vaderschapsverlof: 10 dagen om je spruit te verwelkomen


logo

Bezoek ook

» Voorbeeld ontslagbrief
» Voorbeeld sollicitatiebrief
» Pensioen
» Job zoeken via Accent Jobs
» TEST: Past je job bij je?
» TEST: Ben jij verslaafd aan je werk?
» TOOL:Bereken voordeel alle aard bedrijfswagen
» TOOL:Bereken netto vakantiegeld
» TOOL:Echte loonkost bediende per jaar
» TOOL:Bereken netto eindejaarspremie 2017

logo
Boodschap van onze adverteerders
logo Hosting by COMBELL | InfoTalia | Privacy Policy | Disclaimer | Français
InfoTalia | In balans | Culinair | Psyche | Reizen | Wonen | Tuin | Mama | Dossiers
InfoTalia gebruikt cookies om je een zo goed mogelijke ervaring te geven. Meer informatie > Ik snap het!