InfoTalia Jobs
  Recepten
Vakantieplanner
Lastminutes
Lastminutes
Bouwgids
Bestemmingen
Klusjesgids
Bouwgids
Recepten
Recept
Energie
Energie
Dating Belgiƫ
Dating
 
Home logo Solliciteren logo Carrière logo Ontslag logo Werk logo Vacatures Gent logo WorkTalia Jobs logo HRM
  InfoTalia > Jobs > Werk > Afwezigheid > Artikeldetail  
logo logo logo
logo logo logo
Ouderschapsverlof aanvragen

Kinderen, je ziet ze zo graag maar o wat kosten ze ook veel energie. Gelukkig heeft onze Belgische overheid het ouderschapsverlof ontwikkeld waardoor we ons meer kunnen bezighouden met de opvoeding van onze jonge kinderen.

 

Voorwaarden
Ouderschapsverlof is er niet voor iedereen, dit zijn de voorwaarden die de overheid vooropstelt voor werknemers in de privé sector:

  • ouder of adoptieouder zijn
  • 12 maanden in dienst zijn bij je werkgever in de loop van de 15 maanden die je aanvraag voorafgaan
  • voor elk kind jonger dan 12 jaar (het kind mag nog geen 12 jaar zijn bij de aanvang van het ouderschapsverlof)
  • voor elk kind jonger dan 21 jaar in geval van een handicap van minstens 66%

Ouderschapsverlof aanvragen
Ouderschapsverlof moet je minimum 2 maanden of maximum 3 maanden op voorhand aanvragen bij je werkgever. Je kunt dit doen via aangetekende brief, maar even goed door middel van een brief die je voor ontvangst laat ondertekenen. In je brief vermeld je de begin- en einddatum van je ouderschapsverlof, alsook het soort ouderschapsverlof dat je wilt opnemen (voltijds thuis, 80% werken, 50% werken).

Daarbovenop dien je eveneens deel 1 van het formulier "C61 SV" in te vullen, deel 2 dient je werkgever in te vullen. Het formulier kan je terugvinden in elk lokaal RVA kantoor of via de website van de RVA. Vergeet niet om de nodige attesten bij dit formulier te voegen wanneer je kind minimum 66% gehandicapt is of wanneer u ouderschapsverlof aanvraagt voor een adoptiekind. Het ingevuld formulier dien je in bij je lokaal RVA kantoor. De documenten aangetekend verzenden is uiteraard de veiligste optie. Het formulier moet ten vroegste 6 maand voor de aanvang van het ouderschapsverlof en ten laatste 2 maand na de aanvang worden verstuurd, zoniet kan de RVA je uitkeringen uitstellen tot op het moment dat je C61 SV formulier is ontvangen.

Verplicht te aanvaarden door je werkgever?
Je werkgever mag je ouderschapsverlof niet weigeren als je voldoet aan alle voorwaarden. Wel kan je werkgever je ouderschapsverlof uitstellen wegens organisatorische redenen. In dit geval moet hij dit doen tijdens de maand volgend op je schriftelijke aanvraag. In ieder geval kan je werkgever je ouderschapsverlof met maximum 6 maanden uitstellen.

Vlaamse aanmoedigingspremie
Werk je voor een werkgever in het Vlaams gewest en is je ouderschapsverlof goedgekeurd door de RVA, dan kan je voor een periode van maximum 1 jaar een aanmoedigingspremie "zorgkrediet" ontvangen. Meer informatie hieromtrent vind je terug op de website van de federale overheid.

Ouderschapsverlof kan je opnemen onder verschillende vormen. Meer informatie hieromtrent vind je in ons artikel "Soorten ouderschapsverlof en duurtijd".

Vorig artikel
Wanneer heb je recht op klein verlet voor een huwelijk?
Volgend artikel
Soorten ouderschapsverlof en duurtijd

 


Lees ook onderstaande artikels:
Wat is een arbeidsongeval?
Ziek vs werken : thuisblijven of uitzieken
Ziek tijdens je vakantie...
Wat als een feestdag in het weekend valt?
Terug ziek na vorige ziekte of werkhervatting, wat nu?
Wanneer heb je recht op klein verlet voor een huwelijk?
Ouderschapsverlof aanvragen
Soorten ouderschapsverlof en duurtijd
Is zwangerschapsverlof verplicht op te nemen?
Krijg je klein verlet wegens een communie?
Wanneer heb je recht op klein verlet of omstandigheidsverlof?
Verlof wegens prenatale onderzoeken
Vaderschapsverlof: 10 dagen om je spruit te verwelkomen


Vacatures dicht bij huis
consulent(e)
Zoersel
head care
Limburg
administratief medewerker operations
Genk
medisch secretaresse
Leuven
medisch administratief bediende
Diepenbeek
Vacatures dicht bij huis >
logo

Bezoek ook

» Voorbeeld ontslagbrief
» Voorbeeld sollicitatiebrief
» Pensioen
» Job zoeken via Accent Jobs
» TEST: Past je job bij je?
» TEST: Ben jij verslaafd aan je werk?
» TOOL:Bereken voordeel alle aard bedrijfswagen
» TOOL:Bereken netto vakantiegeld
» TOOL:Echte loonkost bediende per jaar
» TOOL:Bereken netto eindejaarspremie 2019

logo
Boodschap van onze adverteerders
logo Hosting by COMBELL | InfoTalia | Privacy Policy | Disclaimer | Français
InfoTalia | In balans | Culinair | Psyche | Reizen | Wonen | Tuin | Mama | Dossiers
InfoTalia gebruikt cookies om je een zo goed mogelijke ervaring te geven. Meer informatie > Ik snap het!