InfoTalia Jobs
  Recepten
Vakantieplanner
Lastminutes
Lastminutes
Bouwgids
Bestemmingen
Klusjesgids
Bouwgids
Recepten
Recept
Energie
Energie
Dating België
Dating
 
Home logo Solliciteren logo Carrière logo Ontslag logo Werk logo Vacatures Gent logo WorkTalia Jobs logo HRM
  InfoTalia > Jobs > Werk > Afwezigheid > Artikeldetail  
logo logo logo
logo logo logo
Wanneer heb je recht op klein verlet of omstandigheidsverlof?

Wanneer heb je recht op klein verlet of omstandigheidsverlof ? - kort verzuim - betaald
In de loop van je leven krijg je te maken met allerhande gebeurtenissen. Sommigen zijn vreugdevol, andere gebeurtenissen verschaffen je daarentegen veel verdriet. De wet voorziet voor verschillende van deze gebeurtenissen de mogelijkheid om betaald afwezig te zijn van het werk. Dit soort afwezigheid noemen we klein verlet, omstandigheidsverlof of kort verzuim.
 

 

Alle werknemers in België (dus zowel arbeiders, bedienden, studenten...) kunnen aanspraak maken op één of meerdere dagen betaald verlof naar aanleiding van specifieke gebeurtenissen in hun leven.

De duur van de afwezigheid is vastgelegd door de arbeidsovereenkomstenwet. Belangrijk hierbij is dat het in deze wet steeds een minimumregeling betreft. In de sector zijn er immers vaak gunstigere regelingen afgesproken (dus per paritair comité). Het is dus steeds belangrijk om na te gaan onder welk  paritair comité je valt en of er iets bepaald werd in het arbeidsreglement. In ieder geval moet je werkgever de minimumbepalingen van het paritair comité respecteren!

Iedere werknemer in België kan betaald afwezig zijn van het werk naar aanleiding van een huwelijk (van zichzelf of bepaalde aanverwanten), geboorte van een kind, de plechtige communie van je kind, overlijden van je partner of naaste familie. Daarnaast kan je ook afwezig zijn omwille van bepaalde gerechtelijke situaties: deelnemen aan een familieraad, bijzitter zijn in een stembureau naar aanleiding van verkiezingen, zetelen in een jury en dergelijke meer.

Belangrijk bij al deze situaties is dat u steeds uw werkgever op voorhand moet verwittigen van uw afwezigheid. Uiteraard moet u ook uw dag klein verlet gebruiken waarvoor hij bestemd is en moet de gebeurtenis samenvallen met een dag waarop je normaal werkt. Deeltijdse werknemers kunnen enkel dagen kort verzuim opnemen als zij verondersteld worden op die dagen te werken. Wanneer je grootmoeder bijvoorbeeld begraven wordt, heb je enkel recht op een dag betaalde afwezigheid als je die dag ook effectief zou moeten werken. Onder geen enkel geval kan je deze dag uitstellen naar een dag ervoor of erna.

Je werkgever kan je steeds een een bewijs vragen om de juistheid van de reden van je afwezigheid na te gaan. In ieder geval is het interessant voor zowel jezelf als je werkgever om steeds een bewijs voor te leggen aan je werkgever om eventuele verwarringen of strubbelingen tegen te gaan.

Voor meer informatie over het aantal dagen dat je per gebeurtenis kan opnemen, kan je op de verschillende gebeurtenissen klikken in dit artikel.

Vorig artikel
Krijg je klein verlet wegens een communie?
Volgend artikel
Verlof wegens prenatale onderzoeken

 


Lees ook onderstaande artikels:
Wat is een arbeidsongeval?
Ziek vs werken : thuisblijven of uitzieken
Ziek tijdens je vakantie...
Wat als een feestdag in het weekend valt?
Terug ziek na vorige ziekte of werkhervatting, wat nu?
Wanneer heb je recht op klein verlet voor een huwelijk?
Ouderschapsverlof aanvragen
Soorten ouderschapsverlof en duurtijd
Is zwangerschapsverlof verplicht op te nemen?
Krijg je klein verlet wegens een communie?
Wanneer heb je recht op klein verlet of omstandigheidsverlof?
Verlof wegens prenatale onderzoeken
Vaderschapsverlof: 10 dagen om je spruit te verwelkomen


Vacatures dicht bij huis
consulent(e)
Zoersel
administratief medewerker operations
Genk
medisch secretaresse
Leuven
medisch administratief bediende
Diepenbeek
administratief medewerker advocatenkantoor
Hasselt
Vacatures dicht bij huis >
logo

Bezoek ook

» Voorbeeld ontslagbrief
» Voorbeeld sollicitatiebrief
» Pensioen
» Job zoeken via Accent Jobs
» TEST: Past je job bij je?
» TEST: Ben jij verslaafd aan je werk?
» TOOL:Bereken voordeel alle aard bedrijfswagen
» TOOL:Bereken netto vakantiegeld
» TOOL:Echte loonkost bediende per jaar
» TOOL:Bereken netto eindejaarspremie 2019

logo
Boodschap van onze adverteerders
logo Hosting by COMBELL | InfoTalia | Privacy Policy | Disclaimer | Français
InfoTalia | In balans | Culinair | Psyche | Reizen | Wonen | Tuin | Mama | Dossiers
InfoTalia gebruikt cookies om je een zo goed mogelijke ervaring te geven. Meer informatie > Ik snap het!