Inloggen - Lid worden Home | In Balans | Jobs | Geld | Culinair | Psyche | Wonen | Reizen | Tuin | Mama  
  InfoTalia Jobs
  Gezondheid
Geld lenen
Recepten
Weer
Gezondheid
Zoekertjes
Bouwgids
Reisgids
Klusjesgids
Bouwgids
Recepten
Recept
Telecom
Shopping
Energie
Energie
Dating België
Dating
 
Home logo Solliciteren logo Carrière logo Ontslag logo Werk logo Vakanties 2014 logo Vacatures logo HRM
  InfoTalia > Jobs > Werk > Afwezigheid > Artikeldetail  
logo logo logo
logo logo logo
Vaderschapsverlof: 10 dagen om je spruit te verwelkomen

Vaderschapsverlof - klein verlet geboorte - België - 10 dagen - hoe aanvragen - tweelingen? - halve dagen?
Eindelijk is de kleine spruit er! Na negen maanden in de warme en geruststellende buik van mama is het nu tijd voor een sprong in de grote onbekende wereld. Om zowel de nieuwe baby te verwelkomen als de trotse moeder te ondersteunen kunnen ook kersverse vaders genieten van een aantal dagen afwezigheid omwille van de geboorte van hun baby.
 

Boodschap van onze adverteerders
 
TravelTalia reisgidsen Meer dan 100.000 bezienswaardigheden voor daguitstappen, citytrips en zonvakanties.
ACCENT: jobs met optie vast. Gebeten om snel aan de slag te gaan? Bezoek ons kantoor in je buurt!
Direct Geld Geldreserve van 500€ tot 7.500€ ( vanaf 28.05€ pm - zie site voor details en voorwaarden )

Duurtijd
Kersverse papa's hebben het recht op 10 dagen afwezigheid naar aanleiding van de geboorte van hun kind. Deze dagen noemen we dagen vaderschapsverlof en worden opgedeeld in twee delen:

  • 3 dagen door de werkgever betaalde vakantie (= klein verlet)
  • 7 dagen door de mutualiteit betaalde vakantie

De tien dagen vaderschapsverlof moeten opgenomen worden binnen de 4 maanden volgend op de geboorte van het kind en kunnen enkel opgenomen worden in volledige dagen. Vaders hoeven dus niet al hun dagen onmiddellijk op te gebruiken.

Helaas zijn we allen er niet van gevrijwaard dat onze kinderen levend op de wereld gezet worden. In dit geval zal er recht zijn op de tien dagen vaderschapsverlof voor zover de zwangerschapsperiode ten minste 180 dagen heeft geduurd. Uiteraard kan men dan eveneens aanspraak maken op verlof naar aanleiding van de sterfte van het kind, wat ons brengt bij het soort verlof dat “klein verlet omwille van een overlijden” wordt genoemd.

Vaderschapsverlof aanvragen
Uiteraard dien je aan je werkgever de nodige attesten te verstrekken die bewijzen dat je wel degelijk de vader bent van het pasgeboren kindje en hen op de hoogte te brengen van wanneer je graag je dagen vaderschapsverlof wenst op te nemen.
Daarnaast dien je echter ook een aanvraag te richten naar je mutualiteit of ziekenfonds, samen met een uitreksel van de geboorteakte zodat er een betaling kan gebeuren van de 7 dagen vaderschapsverlof die ten laste zijn van het ziekenfonds. Het document wordt meestal in twee gesplitst. Je dient het deel “luik werknemer” zelf in te vullen. Het deel “luik werkgever” moet dan door uw werkgever ingevuld worden. Op het document moet je vermelden wanneer je je dagen vaderschapsverlof hebt opgenomen. Nadat alle dagen zijn opgenomen, bezorg je het attest terug aan je ziekenfonds en zullen zij het nodige doen voor de uitbetaling van de dagen, dit uiteraard wanneer ze ook het attest terug hebben ontvangen van je werkgever.

Meerlingen
Hoewel er soms verwarring bestaat wanneer men de ouders wordt van meerlingen, zijn de tien dagen vaderschapsverlof niet van toepassing per kind. Bij de geboorte van een tweeling krijgt de vader dus geen 20 dagen vaderschapsverlof maar slechts 10.

Word nu gratis lid van InfoTalia!

Met meer dan 3.500 artikels, 4.000 reisbestemmingen, 3.000 recepten en volledige bouwgids

Klik hier voor meer info
 
Werken bij Accent?

Werken via Accent betekent een job met optie op een vast contract en constante begeleiding.

Klik hier voor meer info
 
Vakantiegeld
Heb je vragen in verband met je vakantiegeld? Je vind de antwoorden bij ons dossier. Vakantiegeld
Vorig artikel
Verlof wegens prenatale onderzoeken

 


Lees ook onderstaande artikels:
Wat is een arbeidsongeval?
Ziek vs werken : thuisblijven of uitzieken
Ziek tijdens je vakantie...
Wat als een feestdag in het weekend valt?
Terug ziek na vorige ziekte of werkhervatting, wat nu?
Wanneer heb je recht op klein verlet voor een huwelijk?
Ouderschapsverlof aanvragen
Soorten ouderschapsverlof en duurtijd
Is zwangerschapsverlof verplicht op te nemen?
Krijg je betaald verlof wegens een communie?
Wanneer heb je recht op klein verlet of omstandigheidsverlof?
Verlof wegens prenatale onderzoeken
Vaderschapsverlof: 10 dagen om je spruit te verwelkomen


Word nu lid van InfoTalia.com!
Reeds 17 702 leden genieten mee.
  
<- Vul hiernaast 4746 in.
   Ik ben reeds lid
logo

Bezoek ook

» Voorbeeld ontslagbrief
» Voorbeeld sollicitatiebrief
» Pensioen
» Job zoeken via Accent Jobs
» TEST: Past je job bij je?
» TEST: Ben jij verslaafd aan je werk?
» TOOL:Bereken voordeel alle aard bedrijfswagen
» TOOL:Bereken netto vakantiegeld
» TOOL:Echte loonkost bediende per jaar
» TOOL:Bereken netto eindejaarspremie 2014

logo
Boodschap van onze adverteerders
DCC NL Image Banner 300 x 250
  © InfoTalia | Privacy Policy | Disclaimer | Hosting by COMBELL | Adverteren | Français
Sitemaps: InfoTalia | In balans | Culinair | Psyche | Reizen | Wonen | Tuin | Mama | Dossiers
logo