Handbagage voor je sollicitatiegesprek: nuttige documenten
‘Heb je alles?’ klinkt het vaak vlak voor je naar een belangrijke afspraak vertrekt. Ook voor solliciatiegesprekken loont het de moeite om daar even bij stil te staan. Deze documenten heb je best op zak.
Nuttige documenten Essentieel of optioneel? We sommen even op welke documenten je zeker op zak moet hebben bij een sollicitatiegesprek.
Documenten: een must
mogelijke formulieren die je van de rekruteerder moet invullen en meenemen naar het gesprek
notitieboekje met balpen
agenda
Documenten: erg handig Heel handig zijn voorts deze documenten; tijdens het gesprek wordt er sowieso dieper op ingegaan:
jobadvertentie
kopie van je sollicitatiebrief en cv
uitnodigingsbrief
In kleinere bedrijven zonder HR-dienst houdt de rekruteerder zich naast sollicitaties afnemen nog met andere taken bezig. Soms lijkt het wel alsof hij je dossier niet goed heeft kunnen bestuderen. In zo’n geval kan je heel punctueel uit de hoek komen als je – subtiel wel te verstaan – een kopie van je brief en cv kan voorleggen.
Documenten: doorgaans achteraf Meestal vraagt men dit soort documenten pas nadat je bent aangenomen. Sommige werkgevers vragen er al eerder naar. Je hebt dus best een mapje klaarliggen met deze documenten:
pasfoto
bewijs van goed zedelijk gedrag
kopieën van je belangrijkste diploma's, attesten en stageverslagen
getuigschriften van vorige werkgevers
Documenten: het summum Als je de rekruteerder wil overdonderen, kan je met het volgende uitpakken:
een dossier dat je – bij wijze van voorbereiding – zelf hebt samengesteld over het bedrijf en de sector
een exemplaar van je thesis, als je pas afgestudeerd bent en geen werkervaring hebt
een map met persknipsels, mocht je ooit het nieuws hebben gehaald met een activiteit, project of initiatief waar je aan meegewerkt hebt.