Un entretien réussi Pourquoi être nerveux pour un entretien? Si vous êtes bien préparé, il n'y a pas de raison. Il ne s'agit pas d'un intérrogatoire, mais d'une conversation entre deux personnes qui sont à la recherche de quelque chose. L' un cherche un employé motivé, l'autre un emploi qui lui correspond.

Venez à temps
Pas besoin de venir une heure à l'avance, mais soyez à temps. Mieux vaut prendre un train plus tôt ou partir avant les embouteillages, que d'arriver en retard, rouge de honte. 

Vous êtes en retard malgré tout? Amenez le nom et le numéro de téléphone de votre contact pour que vous puissiez l'avertir. Excusez-vous, mais brièvement. Vous pouvez peut-être reporter le rendez-vous.

Dernier check-up
Les recruteurs apprécient les cadidats bien soignés et polis. Ainsi, vous dégagez une image positive et vous montrez que le rendez-vous est important pour vous. 

• Eteignez votre portable.
• Jetez un dernier coup d'œil dans le miroir. 
• Mains moites? Lavez-vous les mains.
• Mains froides? Réchauffez-les.
• Ne fumez pas de cigarettes.
• Ne buvez pas d'alcool pour vous détendre.

Première impression
Annoncez-vous cinq ou dix minutes avant le rendez-vous. En attendant, vous pouvez éventuellement faire la connaissance des autres employés: la réceptionniste, d'éventuels futurs collègues,... Montrez de l'assurance et soyez agréable. Il se peut que, si vous avez fait bonne impression, ils coulent un petit mot de recommandation à l'oreille du recruteur. Evitez les conversations trop longues et ne divulguez pas tout. Vous ne savez pas qui vous avez devant vous... un concurrent par exemple. 

Première poignée de main
Ne tendez pas votre main. Attendez jusqu'à ce que le recruteur prenne l'initiative. Donnez une poignée de main chaleureuse et ne baissez pas les yeux. Ne serez pas trop fort, ni trop longtemps.

Asseyez-vous seulement quand on vous y invite.

Ouverture
En général, au début on vous parlera de la pluie et du beau temps et on vous posera quelques questions qui semblent non-pertinentes. Il est important d'y répondre d'une manière claire et rassurée. Evitez de répondre uniquement par oui et non.

• Vous l'avez facilement trouvé? 
• Finalement un peu de soleil!
• Excusez-moi de vous avoir fait attendre...

Dialogue
Après, vous entamerez la partie plus sérieuse de la conversation. Vous avez préparé la plupart des questions. Gardez bien en tête ce que vous avez écrit dans votre cv et dans votre lettre de motivation et maintenez le même style pendant l'entretien.

Détendez-vous. Il s'agit d'une conversation et non pas d'un interrogatoire:

• Concentrez-vous.
• Vous n'avez pas bien compris la question? Demandez de la répéter au lieu de répondre au hasard. 
• Demandez plus d'explications si vous n'avez pas tout compris. 
• Une question vous surprend? Paraphrasez-la. Ainsi vous gagnerez un peu de temps.
• Parlez lentement et clairement.
• Répondez d'une manière précise et concise.
• Exprimez-vous clairement et essayez d'arriver rapidement à l'essentiel.
• Evitez les détails superflus.
• Evitez de vous fâcher ou de devenir offensif, même si vous vous sentez provoqué. 
• Soyez vigilant, réagissez aux informations que votre interlocuteur partage. 
• Faites en sorte que le dialogue coule et restez rassuré.
• Ne subissez jamais l'entretien, mais posez des questions.
• Soyez positif, mais évitez de frimer. 
• Souriez régulièrement.
• Regardez votre interlocuteur dans les yeux. S'il y a plusieurs personnes, regardez-les tour à tour.

Décision
Quels sont les points auxquels un recruteur attache de l'importance pendant un entretien?

• Est-ce que le candidat connaît l'entreprise?
• Est-ce qu'il a l'air rassuré?
• Est-ce qu'il s'exprime clairement et d'une manière efficace? 
• Est-ce que sa personnalité colle avec le reste de l'équipe.
• Est-ce qu'il est motivé?
• Est-ce qu'il est agréable, sérieux, ouvert?

Deuxième tour?
Analysez l'entretien après. Est-ce que tout s'est bien passé? Quelles étaient les bons aspects et quels sont les points à améliorer pour un prochain entretien?

Si le recruteur vous fait part de sa décision que vous n'avez pas été choisi, n'hésitez pas à demander pourquoi. Ses remarques peuvent vous être utiles pour de futurs entretiens.